経緯
部活存続の危機に直面しました。
あと二人入らなかったら廃部になるところだったので、色々頑張りました。
良い結果に終わったので、もし同じようなことが起きたときようにでも記録を残そうかと思います。
勧誘
津西では新入生が部活に入る前に、部活見学とその勧誘があります。
部活見学があるまでは広告で勧誘することになります。
どんな部活なのか、何をするのか、どんな雰囲気化などアピールする場です。
ポスターは各部活10枚まで許されており、目の引きやすい場所を狙って設置します。（早いもの勝ちです）
自分たちの場合、最終的にいくつかのバリエーションを各日に張り替えて飽きがないよう、情報をうまく伝えるようにしました。（最終的には雑になったけど）
digital signage
電子化された広告、簡単に言えば、動画や移り変わる画像を流して広告効果をUpさせようという魂胆です。
どんな部活なのか、場所はどこなのか、どんな作品を作っているのかなどを広告しました。
動画は一部配信してます。
https://www.youtube.com/watch?v=PAmJKZe1HXI
部活内容は他と比べてブラックボックスなところがあったので実演した次第です。
運用の詳細
具体的な時間は登校時の朝8時（前後有り）からSHR(朝の会)までです。
また、帰宅時の放課後から5−6時くらいまで動かしていました。
効果
アンケートを取ったわけではないので、これによる効果は断言できませんが、動画の広告が理由で来た人は増えたようです。
前回は一日に数人程度でしたが、今回は20人程度がいくつかのグループで来ていただけました。女子グループも来たのが意外でした。
動画
動画を使った広告です。
廊下に動画が流れてたらインパクトがあるのではないでしょうか？（いや、あるに違いない。）
感覚的な情報ばかりで申し訳ないのですが、視線は集めれたように思えます。スルースキルないとこれは躱せないでしょう。
ポスター
